Отпуск по уходу за ребенком главбух

Структура положения о премировании. Как правило, документ состоит из нескольких разделов: разд. Общие положения Общие положения о премировании включают прежде всего характеристику статуса данного документа и цели его принятия. Во многих крупных организациях положение о премировании принимается для конкретного подразделения или ряда подразделений, общие показатели премирования которых могут быть схожими по характеристикам. Образец положения о премировании работников центра маркетинга и сбыта Раздел 1.

Вопрос: Согласно штатному расписании организации в бухгалтерии 2 человека главный бухгалтер и бухгалтер. Главный бухгалтер уходит в отпуск по беременности и родам, бухгалтер выполнял обязанности главного бухгалтера в порядке совмещения должностей определенный период, но в силу большой нагрузки принято решение перевести временно бухгалтера на ставку главного бухгалтера на период отпуска и принять временно сотрудника по срочному трудовому договору по соглашению на срок 4 месяца на должность бухгалтера. По истечении этого периода главный бухгалтер не вышел из отпуска по уходу за ребенком. Возможно ли перезаключение срочного трудового договора... РФ", апрель 2016 г. Согласно штатному расписании организации в бухгалтерии 2 человека главный бухгалтер и бухгалтер. Возможно ли перезаключение срочного трудового договора по соглашению и сколько раз можно перезаключить срочный трудовой договор по соглашению?

Программа все рассчитает и оформит документы

Попробуем вселить в него уверенность. А бухгалтеру дать советы, как безболезненно для компании уйти в законный отдых. Кем заменить? Бухгалтеры — это обычные сотрудники, которые болеют, рожают детей и уходят в отпуск. А бухгалтер непрерывно трудиться не может. Страхи директора Сергея Семеновича вполне объяснимы: а кто будет оформлять сделки и подписывать документы?

А что делать, если вдруг позвонят или придут из налоговой? Во-первых, это может быть сам генеральный директор Закон о бухучете это разрешает. Но наш Сергей Семенович вряд ли на это решится. Давайте поищем другие варианты. Во-вторых, во время отсутствия главбуха на всех документах за него может расписываться его заместитель.

В трудовом договоре с заместителем следует прописать его обязанности по замещению главбуха на время отпуска. Если в штате компании нет должности заместителя главбуха, то рассмотрим несколько вариантов передачи его полномочий на период отпуска: Совмещение. Заменить главбуха может любой компетентный работник, который справится с обязанностями главного бухгалтера рядовой бухгалтер или финдиректор. С таким работником составляется письменное согласие, в котором прописывают должность, срок, размер доплаты.

Для замены на период ежегодного отпуска главбуха этот вариант наилучший. Временный перевод. При уходе главбуха в длительный отпуск например, по уходу за ребёнком , целесообразно перевести на его должность другого сотрудника. Зарплату нужно поставить такую же, как и у главбуха. Срочный трудовой договор. Он будет вести бухучёт и отвечать за финансовые дела компании. Кто подпишет счета-фактуры за главбуха? Подпись главного бухгалтера является обязательным реквизитом многих документов.

Согласно пункту 6 статьи 169 НК РФ бумажный счет-фактура должен быть подписан руководителем и главным бухгалтером. Это означает, что на время отпуска право подписания счетов-фактур от имени главбуха можно передать другим лицам, например, директору фирмы. Электронный счет-фактура подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью руководителя организации либо иных уполномоченных лиц.

Таким образом, в организациях на электронном документообороте при отсутствии главбуха не нужно возлагать на директора или иное лицо обязанность подписывать счета-фактуры от имени главбуха.

В таком случае продолжайте использовать электронную подпись директора. Кто будет общаться с налоговой и госорганами? Если у вас это руководитель, то в период отпуска главбуха он спокойно может сдавать или получать документы из госорганов без доверенности. Другому лицу же для таких действий понадобится доверенность. Во время отпуска главбуха назначена выездная налоговая проверка? Ее уже не перенесут, но есть шанс продлить.

По этой же причине можно попросить увеличить срок представления документов в рамках камеральной проверки. Если компания обязана отчитываться через интернет, то вы должны принимать документы от ИФНС, в том числе требование о представлении документов, в электронной форме пункт 5. Электронную квитанцию о приеме нужно выслать инспекторам через оператора ЭДО не позднее 6 дней со дня отправки документов налоговой.

В этой ситуации на время отпуска главбуха определите лицо, которое будет отвечать за передачу в инспекцию такого рода обязательных документов. Какую памятку главбуху оставить подчиненным на время отпуска? Чтобы уже в отпуске главбуха никто не беспокоил по пустякам, можно составить памятку своим коллегам.

Там пропишите их ответственности и обязанности в период своего отсутствия. Если вы все же захотите в отпуске поработать удаленно, то, к примеру, с помощью электронной подписи и определенных онлайн-сервисов вы сможете сдавать отчетность хоть с другого полушария. К тому же налоговая ориентируется на дату отправки отчетности, независимо дошла она до инспекции вовремя или "застряла в проводах". Теперь наш Сергей Семенович может быть спокоен.

Ведь он знает, что делать, если главбух Светлана Анатольевна решит взять отпуск или надолго уйти в декрет. Незабываемого отдыха!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ГлавБлог #8 Отпуск бухгалтера, детские пособия, безнадежные долги

Работающие граждане имеют право на отпуск по уходу за ребенком до трех лет в году. Причем такое право есть не только у. Подскажите как быть в такой ситуации. Сотрудник устроился на работу и написал заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и о работе на​.

Вы троллили аудиторию? Не поверю, чтоб человек в трезвом уме подобное может выдать на полном серьёзе! Не порите чушь! Права есть не только у работодателя, но и работника тоже. Вы хотите оспорить право женщины-сотрудника на декретный отпуск? Передала дела - хорошо, не передала - Ваши проблемы, Вы как руководитель не организовали процесс, не нашли нужного человека во-время и т. И на звонки она отвечать не обязана вовсе. А про сдачу отчетности вообще молчу. Безусловно, существуют определенные этические нормы. Я бы на месте этой женщины так не поступила. Но мы ж не знаем, каково её место! С нормальными адекватными руководителями рядом всегда оказываются такие же адекватные бухгалтера.

Главбух уходит в декретный отпуск: решаем проблему Главбух уходит в декретный отпуск: решаем проблему О нюансах, возникающих при смене главного бухгалтера в случае его увольнения, мы писали в статье "Главбух увольняется с предприятия: как реализовать прием-передачу дел". Однако как быть, если главбух уходит в декретный отпуск?

Главный бухгалтер нашего предприятия находиться в декретном отпуске, заявление до 3-х лет она написала при оформлении декретного отпуска 26 февраля 2016 Средний балл: 0 из 5 Темы: Время отдыха Вопрос Главный бухгалтер нашего предприятия находиться в декретном отпуске, заявление до 3-х лет она написала при оформлении декретного отпуска. В феврале 2016 года у нее закончился в 1. Имею ли я право как руководитель не допускать ее до работы до истечения трех лет или она имеет право выйти на работу в любое время в течении этих полутора лет.

Отпусти себя в отпуск или главбух решил отдохнуть

Главбух идет в отпуск: как передать полномочия? Часть 2 6 июня 2017 Средний балл: 0 из 5 Темы: Документооборот Как передать полномочия, если главбух будет отсутствовать на работе длительный период? Такие варианты передачи полномочий удобны, если главбух находится в непродолжительном отпуске. Как правило, основные оплачиваемые отпуска делятся на две и более частей, одна из которых не может быть меньше 14 дней согласно действующему законодательству. Однако главбух вправе взять полный отпуск, составляющий 28 календарный дней, или уйти в отпуск без сохранения заработной платы на целый месяц, по согласованию с руководителем. Кроме того, отпуск по беременности и родам, и уходу за ребенком — это тоже законные и вполне допустимые варианты отсутствия главного бухгалтера на рабочем месте. Как передать полномочия, если главбух будет отсутствовать более продолжительный период, рассмотрим два варианта. Временный перевод Если известно, что главбух будет длительно отсутствовать, например, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работодателю лучше подумать о временном переводе на должность главбуха другого сотрудника. При этом за главбухом сохраняется его рабочее место.

СОСТАВЛЯЕМ ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ

Попробуем вселить в него уверенность. А бухгалтеру дать советы, как безболезненно для компании уйти в законный отдых. Кем заменить? Бухгалтеры — это обычные сотрудники, которые болеют, рожают детей и уходят в отпуск. А бухгалтер непрерывно трудиться не может. Страхи директора Сергея Семеновича вполне объяснимы: а кто будет оформлять сделки и подписывать документы? А что делать, если вдруг позвонят или придут из налоговой? Во-первых, это может быть сам генеральный директор Закон о бухучете это разрешает.

Рассчитать пособия онлайн Кому положен отпуск за ребенком до 3 лет в 2018 году Отпуск по уходу за ребенком — разновидность социальной гарантии, которая предоставляется по месту работу трудоустроенным гражданам ст. Период такого отпуска засчитывается в трудовой стаж.

Наталья Канапацкая, экономист Часть отпуска по истечении рабочего года До 6 мая 2017 г. Можно ли предоставить ему в феврале 2018 г. Мария Ковалевич, юрист Работа по совместительству по двум должностям Необходимо принять работника по совместительству имеет основное место работы у другого нанимателя на 2 должности по 0,25 ставки. Возникли следующие вопросы: 1.

Главбух идет в отпуск: как передать полномочия? Часть 2

.

Главбух ушла в декрет и не хочет сдавать годовую отчётность

.

Главбух уходит в отпуск: кому и как передать полномочия на период отсутствия

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет оплаты отпусков в 2013 году
Похожие публикации