Запись во вкладыше трудовой о смене фамилии в связи с

Предприятие приняло на работу сотрудницу, которая еще в 2015 году поменяла фамилию в связи с регистрацией брака. Предыдущий работодатель запись о смене фамилии в трудовой книжке не сделал. Имеет ли право новый работодатель внести в трудовую книжку такой сотрудницы запись о смене фамилии и поставить свою печать или это должен делать предыдущий работодатель? В интересующем нас случае — по тому месту работы, где работница трудилась на момент изменения Ф. Так, например, Минсоцполитики в письме от 16.

МОжно-ли зачеркнуть запись и сделать новую или как? Зачеркиваете дату рождения, пишете правильную сверху, а на корешке пишете: "Дата рождения заменена на такую-то на основании паспорта серии, номер, кем-когда выдан". Подпись, печать. Nicko автор темы 16 марта 2012 в 13:56 0 тут есть два мнения диаметрально противоположных. Ряд специалистов полагают, что исправление таких ошибок невозможно, поскольку нормативные акты о ведении трудовых книжек такой возможности не предусматривают. Существует мнение, что работнику в такой ситуации должен быть заведен дубликат трудовой книжки смотрите, например: Дудко М.

Как оформляется изменение фамилии во вкладыше?

Предприятие приняло на работу сотрудницу, которая еще в 2015 году поменяла фамилию в связи с регистрацией брака. Предыдущий работодатель запись о смене фамилии в трудовой книжке не сделал. Имеет ли право новый работодатель внести в трудовую книжку такой сотрудницы запись о смене фамилии и поставить свою печать или это должен делать предыдущий работодатель? В интересующем нас случае — по тому месту работы, где работница трудилась на момент изменения Ф.

Так, например, Минсоцполитики в письме от 16. Порядок внесения изменений следующий: — на первой странице титульном листе трудовой книжки прежняя фамилия работницы зачеркивается одной чертой и записывается новая фамилия. Обращаем внимание: старая запись должна легко читаться, поэтому заклеивать или замазывать ее корректирующей жидкостью нельзя; — на внутренней стороне обложки проставляется ссылка на соответствующий документ с указанием номера и даты выдачи такого документа, а также органа, который его выдал.

Ссылка заверяется подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица работника отдела кадров и печатью предприятия либо печатью отдела кадров. Если трудовая книжка работника дополнена вкладышем, то данные работника следует изменить не только на первой странице титульном листе трудовой книжки, но и на титульном листе вкладыша. Является ли это ошибкой? Если да, то как ее исправить? Да, это является ошибкой. Зато она предупреждает: если все страницы соответствующих разделов трудовой книжки заполнены, ее дополняют вкладышем, а точнее, вшивают его в книжку п.

Вкладыш, как и трудовая книжка, имеет серию и номер. Заполняют его включая титульный лист по месту работы работника в том же порядке, что и трудовую книжку. Когда вносят сведения в соответствующий раздел вкладыша, продолжают порядковую нумерацию записей трудовой книжки.

То есть при заполнении трудовой книжки допущена неточность, которую нужно исправить. Обратите внимание! Исправлять ошибки, сделанные в сведениях о работе, переводе, награждениях, поощрениях и др. Новый работодатель обязан лишь поспособствовать работнику решить возникшую проблему. Поскольку в нашем случае неточность допустил предыдущий работодатель, то именно он и должен ее исправить. Как уже было сказано выше, в случае если в трудовой книжке заполнены все страницы соответствующих разделов, п.

Соответственно, если вы будете продолжать записи на украинском языке в русскоязычной части трудовой книжки, на наш взгляд, проверяющие могут расценить это как нарушение с применением санкций.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие ошибки в Трудовой Книжке не позволят назначить Пенсию

о работе попала не в тот раздел, и как поступить при смене фамилии сотрудника. При выдаче каждого вкладыша в трудовой книжке ставится штамп с Запись о работе, попавшую в раздел «Сведения о награждениях», в связи с замужеством изменилась фамилия, при этом в трудовой книжке уже. Трудовые отношения: Добрый день. Подскажите, пожалуйста, у сотрудницы к трудовой книжке открыт уже вкладыш (так как место для.

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о квалификации, образовании, о награждениях за успехи в работе. Сведения принято разделять на основные и дополнительные. Сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по желанию работника его работодателем по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. Факт работы по договору гражданско-правового характера в трудовой книжке не отражается, даже в том случае, если условием такого договора предусмотрено обязательное социальное страхование работника. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение. ТК РФ не содержит положений, ограничивающих право работодателя — физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, при приеме на работу требовать от работника предоставления трудовой книжки. Заключая трудовой договор, например, с водителем, такой работодатель вправе ознакомиться с опытом работы соискателя. При заключении трудового договора о дистанционной работе по соглашению сторон сведения о дистанционной работе могут не вноситься в трудовую книжку дистанционного работника, а при заключении трудового договора впервые трудовая книжка дистанционному работнику может не оформляться. При отсутствии указанного соглашения дистанционный работник должен предоставить работодателю трудовую книжку лично или направляет ее по почте заказным письмом с уведомлением ст. Согласно ч.

Вкладыш в трудовую книжку Актуальность: 2014 г. Работодатель должен вшить вкладыш в трудовую книжку в случае, если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов "Сведения о работе", "Сведения о награждении, поощрении" или на внутренней стороне обложки не осталось свободного места.

Кадровые действия в ситуации, когда работник сменил фамилию, имя, отчество Светлана Волохович, юрист Новую фамилию работника надо занести в трудовой договор контракт , трудовую книжку, личную карточку и другие кадровые и бухгалтерские документы. Кроме того, важно не забыть переоформить для работника и иные документы. Предлагаем ознакомиться с процедурой оформления кадровой документации в этой ситуации. В связи со сменой фамилии работника а может быть, и имени придется вносить изменения во многие документы.

Вкладыш в трудовую книжку

Как составить запись об изменении фамилии в трудовой книжке Трудовая книжка — персональный документ работника, содержащий записи о его трудовой деятельности и стаже ст. Гражданин представляет трудовую книжку на каждом новом основном месте работы для занесения информации о трудоустройстве. Совместители могут попросить основного работодателя сделать запись о работе по совместительству. Обязанность фиксировать прием на работу гражданина в трудовой книжке возложена как на юрлиц, так и на предпринимателей ст. Любые поправки вносятся в трудовую книжку только при наличии подтверждающих документов. Делать это со слов владельца трудовой книжки, руководителя или другого сотрудника запрещено п. Поскольку трудовая книжка является персональным документом, в ней указывается фамилия работника. Если он сменил фамилию, данные в трудовой книжке должны быть актуализированы. Чаще фамилию меняют женщины — при заключении или расторжении брака. Кроме того, законодательство нашей страны разрешает поменять фамилию гражданину, достигшему 14 лет, с согласия обоих родителей или опекунов.

Ведение трудовых книжек: есть вопросы

Как быть если нет места в трудовой книжке внести запись о смене фамилии? На внутренней стороне обложки трудовой книжки места больше не осталось, и запись о смене фамилии уже сделать негде. Как быть в этой ситуации? Ответ Ответ на вопрос: Если внутренняя сторона обложки на первом развороте трудовой книжки полностью заполнена, то продолжать вносить записи следует на внутренней стороне обложки последнего разворота трудовой книжки. Подробнее о трудовой книжке работника мы написали в материале по ссылке. Если окажутся заполненными обе стороны внутренней обложки, то работодателю необходимо оформить вкладыш в трудовую книжку и внести запись на внутренней стороне обложки вкладыша. Порядок оформления вкладыша, Вы сможете найти по следующей ссылке Подробности в материалах Системы Кадры: Ситуация: Как внести запись об изменении фамилии сотрудника. Свободного места на внутренней стороне обложки трудовой книжки нет. Запись об изменении фамилии сотрудника необходимо внести на первую страницу титульный лист трудовой книжки. Такой порядок установлен в пункте 2.

Запись в трудовой книжке об изменении фамилии — обязательная процедура работы с кадровыми документами.

Учет трудовых книжек Вопрос Сотрудница изменила фамилию. Трудовая книжка у нее с вкладышем. Исправить фамилию с записью "фамилия изменена... Ответ Ответ на вопрос: Внесите соответствующие изменения одновременно и в трудовую книжку, и во вкладыш.

Как быть если нет места в трудовой книжке внести запись о смене фамилии?

.

Трудовая книжка смена фамилии

.

Трудовые книжки

.

Замена вкладыша, как сделать запись в трудовой

.

Кадровые действия в ситуации, когда работник сменил фамилию, имя, отчество

.

Порядок смены фамилии в трудовой книжке - образец

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Изменение фамилии в трудовой книжке
Похожие публикации