Профсоюзная организация свыше 100 человек какой высший коллегиальный орган

Глава 1. Общие положения Статья 1. Правовое положение Профсоюза 1. Профсоюз осуществляет свою деятельность на территории более половины субъектов Российской Федерации.

О факультете. Устав Профсоюза МАИ. Общие положения 2. Организационная структура Профсоюза 4. Профсоюзные кадры 5. Первичные профсоюзные организации 6. Территориальные организации Профсоюза 7. Руководящие органы Профсоюза 8.

Профсоюзная организация свыше 100 человек какой высший коллегиальный орган

О факультете. Устав Профсоюза МАИ. Общие положения 2. Организационная структура Профсоюза 4. Профсоюзные кадры 5. Первичные профсоюзные организации 6. Территориальные организации Профсоюза 7. Руководящие органы Профсоюза 8.

Заключительные положения 1. Общие положения 1. Содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза, 8. Член Профсоюза имеет право: Член Профсоюза обязан: Выполнять обязанности, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями.

Организационная структура Профсоюза Профсоюз строится: Основой организационного строения Профсоюза является первичная организация Профсоюза.

Профсоюзные кадры Первичные профсоюзные организации Первичная организация Профсоюза может являться юридическим лицом. Решение принимается собраниями конференциями. Территориальные организации Профсоюза Территориальная организация Профсоюза может являться юридическим лицом. Руководящие органы Профсоюза Контрольно-ревизионным органом Профсоюза является Ревизионная комиссия Профсоюза.

Съезд: Решает иные вопросы деятельности Профсоюза. Срок полномочий Центрального комитета Профсоюза пять лет. Созывает съезды Профсоюза, конференции. Срок полномочий Президиума Центрального комитета Профсоюза пять лет. Организует обучение профсоюзных кадров. Председатель Профсоюза: Профсоюз обладает финансовой самостоятельностью, имеет обособленное имущество. Первичная профсоюзная организация имеет право увеличивать размер ежемесячного членского взноса.

Финансовое обеспечение деятельности ревизионной комиссии осуществляется согласно смете, утверждаемой соответствующим выборным коллегиальным профсоюзным органом. Заключительные положения Местонахождение руководящих органов Профсоюза: город Москва, Российская Федерация. Поделиться ссылкой Ссылки для социальных сетей и закладок:. Организационная структура первичных организаций О факультете Специальности Кафедры Общие положения.

На основе Общего положения Профсоюзная организация работников ВолГУ принимает организация численностью и более человек, наделенная правами коллегиальный исполнительный орган профсоюзной организации.. Собрание К к онференция является высшим руководящим органом. Глава 4. Юридические лица ст. В указанной статье государство гарантирует свободу деятельности общественных объединений, в том числе, профессиональных союзов, а также устанавливает запрет на принуждение к вступлению в какое-либо объединение, равно как и на пребывание в нем.

Так, согласно статье 2 указанного выше Федерального закона,. Профсоюз — добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Таким образом, законодатель определил цели деятельности профсоюза — защита и представительство социально-трудовых прав и интересов работников.

Право на создание профсоюза, вступление в него гарантируется каждому, достигшему возраста 14 лет, осуществляющему трудовую профессиональную деятельность.

Согласно статье Исходя из вышеизложенного , для создания первичной профсоюзной организации разрешение работодателя, органа местного самоуправления, органа исполнительной власти не требуется. Устав профессионального союза Дополнения и изменения внесены на Пленуме ЦК Профсоюза 25 мая года и 21 мая года.

Первичная организация Профсоюза может быть создана в результате ее учреждения или в результате реорганизации существующей первичной организации Профсоюза. Учредителями первичной организации Профсоюза являются физические лица не менее трех , изъявившие желание вступить в профсоюз работников здравоохранения РФ, или юридическое лицо — вышестоящая организация Профсоюза, орган которой принял решение о создании первичной организации Профсоюза при наличии в учреждении, на предприятии членов профсоюза работников здравоохранения РФ.

На собрании, где принимается решение о создании первичной организации Профсоюза, избираются председатель первичной организации Профсоюза, профсоюзный комитет и контрольно-ревизионная комиссия. К исключительной компетенции собрания конференции относятся :. На конференциях также может быть избрана мандатная комиссия. Профобъединение действует в соответствии с Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами, законодательством Российской Федерации и Орловской области, настоящим Уставом, Уставом ФНПР, решениями органов Профобъединения, не противоречащими Уставу ФНПР.

Профобъединение независимо в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений, политических партий и других общественных объединений, им не подотчетно и не подконтрольно. Профобъединение имеет флаг и эмблему, описание которой содержится в статьях 8. Адрес место нахождения постоянно действующего руководящего органа Совета : , РФ, г.

Федерация независимых профсоюзов России Первичная профсоюзная организация является основой профсоюза и создается из работающих в одной организации структурной единице или обучающихся в учебном заведении при наличии не менее 5 человек, желающих создать профсоюзную организацию. Профсоюзная группа создается решением президиума Совета профсоюза при наличии не менее 3 членов профсоюза в организации, учреждении в целях последующего создания на ее базе первичной профсоюзной организации.

Первичная профсоюзная организация создается ликвидируются, реорганизуются , решением президиума Совета профсоюза, который решает вопросы наделения их правами юридического лица, регистрации постановки на учет в местных исполнительных и распорядительных органах, другие необходимые вопросы, принимает меры, установленные законодательством Республики Беларусь при ликвидации юридических лиц.

Условия и порядок приема работников в члены профсоюза, учета членов профсоюза, сохранения и прекращения членства в профсоюзе работников, права, обязанности, виды поощрения членов профсоюза, меры воздействия к членам профсоюза, структура, формирования выборных органов, финансовой деятельности первичной профсоюзной организации определяются Уставом.

Первичная профсоюзная организация действует в соответствии с законодательством Республики Беларусь, Уставом и Положением о первичной профсоюзной организации. Первичная профсоюзная организация независима в своей деятельности от органов государственной власти и управления, нанимателей, общественных организаций, им неподотчетна и неподконтрольна. Взаимоотношения с ними строит на принципах социального партнерства, диалога, сотрудничества в интересах членов профсоюза.

Решение о создании первичной профсоюзной организации принимается на собрании. Профсоюзные органы избираются на срок, установленный Уставом Положением соответствующей профсоюзной организации.

В первичных профсоюзных организациях, если иное не оговорено Уставом Положением организации, выборы проводятся один раз в три года, при этом, в зависимости от ее структуры, сначала отчитываются и избираются профгруппорги, цеховые комитеты профбюро , а затем профсоюзные комитеты и контрольно-ревизионная комиссия.

Выборы руководящих и контрольно-ревизионных органов региональной территориальной профсоюзной организации, Совета профсоюза проводятся один раз в пять лет. Срок полномочий профсоюзных органов прекращается на следующий день после даты проведения новых выборов, а если они не были проведены, по истечения срока полномочий. Информационный бюллетень. Всемирный день охраны труда — праздник, отмечаемый ежегодно 28 апреля.

Это также международный день памяти рабочих, погибших или получивших травмы на работе. Десять лет спустя более чем в государствах планеты проводятся акции и мероприятия, направленные на привлечение внимания людей и чиновников к различным проблемам, связанным с охраной труда.

Каждый имеет право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов. Свобода деятельности общественных объединений гарантируется. Представители ФНПР входят в совещательные структуры при органах государственной власти.

Практическая деятельность ФНПР по защите интересов наемных работников незначительна и имеет тенденцию к снижению: профсоюзные юристы почти не участвуют в судебных трудовых спорах, руководители Федерации и ее структурных подразделений практически никогда не призывают работников к забастовкам или к акциям протеста против нарушения трудовых прав.

Уровень доверия к ФНПР среди ее членов низок, что проявляется в постоянном сокращении численности ее членов и в том, что большинство членов профсоюзов Федерации не посещают редкие массовые акции, проводимые ФНПР. В е годы ряд членов Генерального совета ФНПР был осужден за особо крупные хищения профсоюзной собственности. В СССР все профсоюзы были объединены во Всесоюзный центральный совет профессиональных союзов ВЦСПС , который в свою очередь возник на базе созданного в году Всероссийского центрального совета профессиональных союзов.

На местах при продовольственных комитетах существовали губернские и уездные рабочие бюро ВЦСПС, которые должны были объединять местные профсоюзные организации, формировать рабочие продотряды и руководить их деятельностью [1].

Таким образом с года и вплоть до своего распада ВЦСПС стал уже не профсоюзным объединением, а существующей на членские взносы государственной структурой, обязанной следить за соблюдением трудового законодательства и наделенной властно-распорядительными полномочиями. Российской Федерации. Первичная организация Профсоюза является организационным структурным звеном Профсоюза работников образования Рудничного района Г. Прокопьевска, находится по адресу г.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как бороться за свои права? Григорий Бобинов - #профсоюзы

Ведь начинают формироваться профсоюзные органы с низовых выборным коллегиальным органом Профсоюза, проводят отчеты и выборы. 1 делегат от членов Профсоюза, то, например, в профсоюзной Собрание или конференция - это высший орган организации Профсоюза. превышает человек, работодатель обязан безвозмездно 1) общероссийский профсоюз, коллегиальным руководящим органом которого высшим органом профсоюзной организации является собрание.

Выборным коллегиальным постоянно действующим руководящим органом первичной профсоюзной организации является профсоюзный комитет. Профсоюзный комитет: 2. Представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией и рассмотрении трудовых споров. Выражает и отстаивает мнение работников в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, при принятии работодателем локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, а также при расторжении трудового договора по инициативе работодателя и в других случаях. Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателем и его представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Организует выборы и работу уполномоченных доверенных лиц по охране труда Профсоюза, инициирует создание комитета комиссии по охране труда. Организует и проводит коллективные действия работников в поддержку их требований в соответствии с законодательством. Выдвигает и направляет работодателям или их представителям требования, участвует в формировании и работе примирительных органов, объявляет и возглавляет забастовки, принимает решения об их приостановке, возобновлении и прекращении, а также координирует эти действия. Согласовывает минимум необходимых работ услуг , выполняемых в период проведения забастовки работниками организации системы образования. Выдвигает кандидатуры для избрания в управляющие советы, ученые советы, иные представительные и другие органы управления организации системы образования. Определяет сроки и порядок проведения отчетов и выборов в первичной профсоюзной организации в единые сроки, установленные соответствующим вышестоящим профсоюзным органом. Подтверждает в период между конференциями полномочия членов профсоюзного комитета, избранных прямым делегированием от профсоюзных организаций структурных подразделений, взамен отозванных. По предложению председателя первичной профсоюзной организации утверждает количественный и избирает персональный состав президиума, принимает решение о ротации членов президиума. Избирает по предложению председателя первичной профсоюзной организации заместителя заместителей председателя. Утверждает смету доходов и расходов первичной профсоюзной организации, годовой финансовый отчет и годовой бухгалтерский баланс и обеспечивает их гласность.

Первичная профсоюзная организация Общероссийского профессионального союза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации в дальнейшем — первичная организация, профсоюзная организация — добровольное объединение членов профсоюза, работающих обучающихся , как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, в одной организации, в учебном заведении, а также в филиалах, представительствах и иных обособленных подразделениях, независимо от форм собственности и подчинённости или по месту жительства, действующее на основании Устава профсоюза и настоящего Положения.

Как создать первичную профсоюзную организацию Право на объединение, включая право на создание профессионального союза для защиты своих прав, установлено статьей 30 Конституции Российской Федерации. В указанной статье государство гарантирует свободу деятельности общественных объединений, в том числе, профессиональных союзов, а также устанавливает запрет на принуждение к вступлению в какое-либо объединение, равно как и на пребывание в нем. Так, согласно статье 2 указанного выше Федерального закона, Профсоюз — добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Тема: Социальное партнерство Рубрика: Кадровая практика Работники организации решили объединиться и создать профсоюз. Как реагировать на это работодателю? Может ли он этому воспрепятствовать? И нужно ли это делать? Как правильно оценить: профсоюз - это враг, помеха работе или соратник? Постараемся ответить на те вопросы, которые могут возникнуть у работодателя а также у кадровика , когда в организации создается или уже действует профсоюз Первое, что нужно иметь в виду: создание профсоюза от работодателя не зависит, точнее, неподконтрольно ему и может возникнуть стихийно в любой момент. Работодатель никоим образом не может этому воспрепятствовать, так как Конституцией РФ установленно право граждан на объединение и гарантии свободы профсоюзов, выполняющих представительскую и защитную функции в отношении своих членов, а также других работников, если последние уполномочат на это профсоюз. Может быть, имеет смысл, вместо позиций противостояния, найти общие интересы с профсоюзом, точки взаимодействия и воспринимать его не как врага, а как равноправного партнера, в т. Отношения социального партнерства выгодны работодателю: ведь в стабильной работе организации заинтересованы обе стороны, а значит, в дисциплине, высокой квалификации работников, выпуске качественной продукции и т. Задача данной статьи - объяснить работодателю основные моменты, которые необходимо знать о профсоюзах.

Отчеты и выборы в профсоюзных организациях начинаются с профсоюзных групп, профсоюзных организаций структурных подразделений образовательных учреждений. Затем отчитываются выборные органы первичных, местных, региональных межрегиональных организаций Профсоюза. Такой порядок не случаен. Ведь начинают формироваться профсоюзные органы с низовых структурных звеньев, с профгрупп, а в территориальных организациях - с первичных организаций Профсоюза. Кроме того, этот порядок позволяет наиболее полно обобщить практику и опыт работы организаций Профсоюза по реализации уставных задач, а также позволяет в отчетных докладах вышестоящих профсоюзных органов и решениях конференций, съезда Профсоюза учесть мнения, предложения, которые вносились на всех уровнях профсоюзной структуры. Может ли профком установить дату проведения отчетно-выборного собрания конференции вне сроков, установленных вышестоящими профсоюзными органами? Не может. В силу ст.

.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Названа лучшая профсоюзная организация города
Похожие публикации