Положение о стажировке на рабочем местев электроэнергетики образец 2020 г

Программы предэкзаменационной подготовки утверждаются в установленном в организации порядке. Перед первичной проверкой знаний оперативных руководителей, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала, других работников рабочих профессий, в соответствии с утвержденными программами проводится стажировка порядок проведения стажировки см. Перед очередной и внеочередной проверкой знаний всех категорий работников в соответствии с утвержденными программами проводится предэкзаменационная подготовка.

Как составить Положение о стажировке на рабочем месте по охране труда Стажировочный процесс организуется в соответствии с п. Данную процедуру должны проходить лица, поступающие на работу с вредными и опасными условиями труда ч. Поэтому стажировка обязательна для электриков, газорезчиков и сварщиков, всех непосредственно выполняющих работы на высоте, водителей всех видов ТС и др. Скачать документы из статьи Положение о стажировке на рабочем месте Положение — документ, в котором работодатель подробно разъясняет порядок подготовки вновь принятого работника к выполнению обязанностей в новых для него условиях. В нем должно быть отражено, что каждый работник должен пройти обучение правилам безопасного поведения на рабочем месте и в рабочем пространстве, узнать о границах опасных зон, о негативном воздействии производственных факторов и способах его снижения, в том числе за счет правильного применения защитных средств. Руководители пользуются тем, что при разработке программы стажировки специалист по охране труда обязан оказывать им методическую поддержку. Воспользуйтесь лайфхаками, чтобы установить порядок проведения стажировки и составить шаблон программы, с которым руководители будут справляться со своими обязанностями без вашего участия.

Как разработать положение о стажировке

Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, утв. Согласно пп. В комиссии Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору, проверку знаний проходят: члены комиссии организации по проведению проверки знаний на группу допуска по электробезопасности, работники организаций, численность которых не позволяет образовать комиссии по проверке знаний.

Пункт 10 Положения, п. В связи с вышеизложенным к проверке знаний на группу допуска по электробезопасности допускается электротехнический персонал, прошедший необходимые формы работы с персоналом прописанные в п.

Группа допуска по электробезопасности присвоенная по соответствующей должности профессии не распространяется на обслуживание других электроустановок, не входящих в должностные обязанности. Вопрос от 13. Есть ли необходимость во внеочередной проверке знаний и в замене удостоверений в органах Ростехнадзора?

Ответ подготовлен специалистами Управления государственного энергетического надзора Ростехнадзора. Согласно пункту 1. В случае изменения наименований должности и участка работы без изменения функциональных обязанностей и эксплуатируемых электроустановок проходить внеочередную проверку знаний не требуется. При этом необходимо обратиться в соответствующую комиссию территориального органа Ростехнадзора или организации, где работники проходили последнюю проверку знаний, для переоформления журнала протокола проверки знаний и удостоверений о проверке знаний правил работы в электроустановках с указанием новых наименований.

В заявлении необходимо указать основание и причину переоформления с приложением копий документов, подтверждающих сведения о последней проверке. Вопрос от 18. Можем ли мы его задействовать с предыдущей проверкой в своей ПДК? Ответ: В соответствии с требованием п. Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденных приказом Минэнерго РФ от 13. В соответствии с требованием п. Правил, допускается не проводить по согласованию с органами госэнергонадзора проверку знаний у специалиста, принятого на работу по совместительству в целях возложения на него обязанностей ответственного за электрохозяйство, при одновременном выполнении следующих условий: если с момента проверки знаний в комиссии госэнергонадзора в качестве административно-технического персонала по основной работе прошло не более 6-ти месяцев; энергоемкость электроустановок, их сложность в организации по совместительству не выше чем по месту основной работы; в организации по совместительству отсутствуют электроустановки напряжением выше 1000 В.

Порядок работы комиссии определен п. Вопрос: В Ростехнадзор поступил вопрос: требуется ли для проведения стажировки электротехнического персонала разрабатывать индивидуальные программы стажировки на каждого работника в зависимости от уровня профессионального образования, опыта работы и профессии должности обучаемого или достаточно разработать типовые программы стажировки для каждой должности рабочего места и утвердить в установленном порядке? Ответ: Специалисты Управления государственного энергетического надзора Ростехнадзора ответили на вопрос.

Пунктом 1. Стажировка проводится под руководством ответственного обучающего работника и осуществляется по программам, разработанным для каждой должности рабочего места и утвержденным в установленном порядке. Продолжительность стажировки должна быть от 2 до 14 смен п. При этом могут применяться типовые программы с указанием в них информации о проведении стажировки конкретного работника. Вопрос от 14. Ответ: В соответствии с п.

Предэкзаменационная подготовка в этом случае осуществляется по программам, согласованным с территориальным органом Ростехнадзора. Необходимость обязательного проведения предэкзаменационной подготовки в образовательных организациях перед проверкой знаний в комиссии органа Ростехнадзора нормативными правовыми актами не определена.

Вопрос от 05. Ответ: Управление Ростехнадзора рассмотрело обращение от 01. В заявлении необходимо указать дату проверки знаний, контактные данные для связи и уточнения дополнительной информации. Вопрос: Обязательна ли внеочередная проверка знаний у административно-технического персонала по электробезопасности при приведении учредительных документов закрытого акционерного общества ЗАО в соответствие с требованиями главы 4 Гражданского кодекса Российской Федерации, то есть при изменении наименования ЗАО на акционерное общество АО?

Ответ: Специалисты Управления государственного энергетического надзора Ростехнадзора ответили на данный вопрос. В соответствии с требованиями п. Изменение организационно-правовой формы организации не является основанием для проведения внеочередной проверки знаний у административно-технического персонала. В этом случае необходимо переоформить удостоверения и журналы учёта протоколы проверки знаний правил работы в электроустановках в комиссии, где проводилась проверка знаний.

Вопрос от 27. Проверка знаний работников подразделяется на первичную и периодическую очередную и внеочередную. Первичная проверка знаний проводится у работников, впервые поступивших на работу, связанную с обслуживанием электроустановок, или при перерыве в проверке знаний более 3-х лет п.

При назначении или переводе на другую работу проводится внеочередная проверка знаний независимо от срока проведения предыдущей проверки п. Согласно пункта 2.

Таким образом, если Ваша организация является потребителем электрической энергии, то результаты проверки знаний следует оформлять в журнале согласно приложения 6 Правил. В случае если Ваша организация не является потребителем электрической энергии и осуществляет работы исключительно на предприятиях электроэнергетики в условиях действующих электроэнергетических объектов, персоналу в своей работе целесообразнее руководствоваться требованиями Правил технической эксплуатации электрических станций и сетей Российской Федерации, утвержденными приказом Минэнерго России от 19.

Обращаем внимание, что согласно пункта 1. Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, данные Правила являются руководящим документом для персонала предприятий, организаций и учреждений независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности, осуществляющих проектирование, эксплуатацию, ремонт, наладку, испытание, организацию и контроль работы оборудования, зданий и сооружений, входящих в состав электроэнергетического производства, а также выполняющих другие виды работ в условиях действующего электроэнергетического объекта.

Применение указанных правил в организации должно определяться приказом или распоряжением. Вопрос от 28. В связи с этим прошу разъяснить. Что подразумевается под специальной подготовкой, возможно ли ее организовать по месту работы, нужна ли для этого образовательная лицензия? Как организовать проверку знаний во вновь организованной лаборатории, то есть нет возможности включить в состав комиссии специалиста по испытаниям оборудования?

Ответ: 1. Под специальной подготовкой для проведения испытаний электрооборудования понимается подготовка работника на должность в электротехнической лаборатории по проведению указанных испытаний, в соответствии с п. Проверка знаний во вновь организованной лаборатории, где нет возможности включить в состав комиссии собственного специалиста по испытаниям оборудования, такой специалист может быть приглашён из действующей электротехнической лаборатории, т.

Вопрос от 04. Или обязательно провести обучение своего сотрудника на III группу, чтобы он в дальнейшем обучал остальных сотрудников? Вопрос от 26. Ранее работал на предприятии — потребителе электроэнергии с пятой группой административно-технического персонала, а затем перешел в организацию генерирующую электроэнергию, в качестве оперативного персонала.

Ответ: В соответствии с пунктом 8. Заявителю разъяснено, что поскольку в его случае, перерыв в проверке знаний составляет менее трех лет, допускается провести внеочередную проверку знаний руководствуясь пунктом 8. Необходимо учесть требования пункта 6. В зависимости от категории персонала в программах обучения должны учитываться требования, изложенные в разделе 4 ПРП, а также органов государственного надзора. Ответ: При несвоевременной проверке знаний группа по электробезопасности не понижается.

Исключение составляют случаи: При перерыве в проверке знаний более 3-х лет проводится первичная проверка знаний с присвоением II группы по электробезопасности независимо от имеющейся ранее группы ПТЭЭП п.

При переводе работника, занятого обслуживанием электроустановок напряжением ниже 1000 В, на работу по обслуживанию электроустановок напряжением выше 1000 В ему нельзя присвоить начальную группу по электробезопасности выше III п.

Ответ: Пунктом 1. Срок действия удостоверения для работника, получившего неудовлетворительную оценку, автоматически продлевается до срока, назначенного комиссией для второй проверки, если нет записанного в журнал проверки знаний специального решения комиссии о временном отстранении работника от работы в электроустановках. В Правилах технической эксплуатации электроустановок потребителей однозначного ответа на поставленный Вами вопрос нет, однако в пункте 8.

Следует отметить, что Правилами работы с персоналом могут руководствоваться и любые другие организации, имеющие в своем составе электро- и теплотехнический персонал, в случае, если применение этих Правил определено приказом или распоряжением. Смотрите также статьи:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заполнение журнала регистрации инструктажа на рабочем месте

Образец положения о стажировке на рабочем месте в году Новые электронные трудовые книжки с года: инструкция по. Положение о проведении стажировки на рабочем месте — документ, Как вести электронные трудовые книжки с правила для.

Так, в соответствии с п. Разрешение Госгорпромнадзора действительно на всей территории Украины. Срок его действия ограничен и составляет: — на начало выполнения работы повышенной опасности или эксплуатации объекта — 3 года; — на продолжение выполнения работы повышенной опасности или эксплуатации объекта — 5 лет; — на обучение по вопросам ОТ — 5 лет. О получении разрешения субъект хозяйственной деятельности должен уведомить территориальный орган Госгорпромнадзора по месту выполнения работы повышенной опасности или эксплуатации объекта, в том числе обособленными подразделениями п. В случае потери повреждения разрешения на основании заявления субъекта хозяйственной деятельности и копии разрешения, хранящейся в Госгорпромнадзоре или его территориальном органе, выдается его дубликат. В период оформления дубликата разрешения субъект хозяйственной деятельности имеет право выполнять работу повышенной опасности или эксплуатировать объект на основании зарегистрированного в Госгорпромнадзоре или его территориальном органе заявления. Разрешение может быть аннулировано приказом выдавшего его органа и изъято у субъекта хозяйственной деятельности на основании письменного уведомления в случае: а подачи субъектом хозяйственной деятельности или уполномоченным им лицом заявления об аннулировании разрешения; б принятия решения об отмене государственной регистрации субъекта хозяйственной деятельности; в выявления недостоверных сведений в документах, предоставленных субъектом хозяйственной деятельности для получения разрешения; г выдачи должностными лицами Госгорпромнадзора или его территориального органа предписания о повторном нарушении условий разрешения; д аварии, взрыва, пожара, несчастного случая и т. Субъект хозяйственной деятельности в течение 5 рабочих дней после получения уведомления об аннулировании разрешения должен возвратить разрешение в орган, который его выдал. Организация охраны труда на предприятии Работодатель обязан создать на рабочем месте в каждом структурном подразделении условия труда согласно нормативно-правовым актам, а также обеспечить соблюдение требований законодательства относительно прав работников в области ОТ. С этой целью работодатель обеспечивает функционирование системы управления ОТ, а именно: 1 создает соответствующие службы и назначает должностных лиц, обеспечивающих решение конкретных вопросов ОТ, утверждает инструкции об их обязанностях, правах и ответственности за выполнение возложенных на них функций, а также контролирует их соблюдение; 2 разрабатывает с участием сторон коллективного договора и реализует комплексные меры по достижению установленных нормативов и повышению существующего уровня ОТ; 3 обеспечивает выполнение необходимых профилактических мероприятий в соответствии с изменяющимися обстоятельствами; 4 внедряет прогрессивные технологии, достижения науки и техники, средства механизации и автоматизации производства, требования эргономики, положительный опыт по ОТ и т. Работодатель несет непосредственную ответственность за нарушение указанных требований. Кроме того, следует отметить, что в случае невозможности полного устранения опасных и вредных для здоровья условий труда работодатель обязан уведомить об этом соответствующий орган государственного надзора за ОТ. Он может обратиться в указанный орган с ходатайством об установлении необходимого срока для выполнения мероприятий по приведению условий труда на конкретном производстве или рабочем месте к нормативным требованиям. Соответствующий орган государственного надзора за ОТ рассматривает ходатайство работодателя, проводит в случае необходимости экспертизу запланированных мероприятий, определяет их достаточность и при наличии оснований может, в порядке исключения, принять решение об установлении другого срока применения требований нормативных актов по ОТ. При этом работодатель обязан безотлагательно уведомить заинтересованных работников о решении указанного органа государственного надзора за ОТ.

Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, утв. Согласно пп.

Итоги Зачем и когда нужна стажировка Из содержания ст. В особенности для работы с соблюдением норм охраны и безопасности труда. Стажировку не следует путать: с испытательным сроком; с прохождением студенческой практики.

Ростехнадзор разъясняет: Проверка знаний, присвоение группы по электробезопасности

Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации 1. Введение 1. Настоящие Правила разработаны с учетом социальной значимости отрасли "Электроэнергетика", потенциальной опасности ее оборудования и устройств для обслуживающего персонала, на основании и в соответствия с действующим законодательством Российской Федерации. В них учтены требования существующих норм, правил, государственных стандартов и других нормативных документов. Настоящие Правила являются руководящим документом для персонала предприятий, организаций и учреждений далее - организаций независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности, осуществляющих проектирование, эксплуатацию, ремонт, наладку, испытание, организацию и контроль работы оборудования, зданий и сооружений, входящих в состав электроэнергетического производства, а также выполняющих другие виды работ в условиях действующего электроэнергетического объекта. Правилами могут руководствоваться и любые другие организации, имеющие в своем составе электро- и теплотехнический персонал. Применение настоящих Правил в организации должно определяться приказом или распоряжением. При организации работы с персоналом согласно Федеральному закону "Об основах охраны труда в Российской Федерации" надлежит исходить из принципа государственной политики о признании и обеспечении приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности. В Правилах изложены требования к формам и содержанию деятельности организаций по обеспечению и постоянному контролю готовности работников к выполнению возложенных на них функций, а также непрерывному повышению их квалификации. Требования настоящих Правил должны содержаться в инструкциях и положениях, а также в организационно - распорядительных документах, действующих в электроэнергетических организациях.

Охрана труда на предприятии

Если раньше стажироваться можно было без ограничений, то сейчас есть два основания, когда можно проводить подготовительную работу, а значит, необходимо разработать и утвердить положение о стажировке на рабочем месте образец представлен ниже : обучение необходимо в соответствии с законодательными нормами: обучение и проверку знаний обязательно проводят для лиц, которые будут трудиться во вредных и опасных условиях ст. Как оформить положение о стажировке на предприятии: образец и правила составления У этого документа нет единой формы, которая была бы рекомендована чиновниками, но к нему есть определенные требования: в положение включают информацию: об организации процесса — сроки, порядок, место проведения, на кого распространяется; об обязанностях и правах наставников и стажеров; о порядке сдачи зачетов; об оформлении результатов тестирования; документ разрабатывается уполномоченным лицом, согласовывается с профсоюзом если он есть , но подписать и утвердить его должен руководитель; приложением желательно сделать программу подготовки, если она разработана на конкретном предприятии, а не установлена законодательством; действует положение до его отмены, любые изменения вносятся приказом главы предприятия; хранить его нужно в течение 5 лет после истечения срока действия. Положение о стажировке вновь принятых работников, образец Скачать Штраф, если не обучать сотрудников на рабочем месте В некоторых компаниях экономят на подготовке работников и игнорируют проведение обучающих занятий. Однако за допуск к работе необученного сотрудника может последовать наказание. В соответствии с ч. При повторном нарушении максимальные штрафы увеличиваются для должностных лиц до 40 000 рублей, а для юридических — до 200 000 рублей. По решению суда руководителей также могут дисквалифицировать на срок до 3 лет, а ИП и организации могут закрыть на срок до 90 суток ч.

.

.

Положение о стажировке

.

Продолжительность стажировки на рабочем месте по ТК РФ

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как выглядит первый рабочий день стажёра
Похожие публикации