Обращение к губернатору по невыплате заработной платы образец

Расчёт процентов на задолженность по зарплате Строгого образца заявления законодательством не предусмотрено. Составляется оно, как правило, в свободной форме в соответствии с правилами написания официальных документов. Заявление может быть написано не только одним работником, но и коллективом в целом. Ограничений по количеству заявителей не введено.

На вопрос дайте мне основание мне ответил ты мне не нравишся и на твоё место я нашёл другого сотрудника. С унижениями и оскорблениями выгнал меня с магазина. Как мне отстоять свои права? Ответить Автор: Марина Здравствуйте! Мой работодатель, после моего увольнения не отдает мою трудовую книжку в течении десяти месяцев. Из-за этого я не могу трудоустроится. Что мне делать.

Жалоба в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы образец 2018

Приморская транспортная прокуратура продолжает отстаивать трудовые права моряков Приморская транспортная прокуратура продолжает отстаивать трудовые права моряков Подводя итоги надзорной деятельности Приморской транспортной прокуратуры в сфере защиты трудовых прав граждан, необходимо отметить значительный вклад транспортной прокуратуры в восстановление нарушенных трудовых прав членов экипажей морских судов, работающих под иностранными флагами.

В 2016 года в Приморскую транспортную прокуратуру поступило более 100 обращений моряков относительно несвоевременной выплаты, а зачастую и невыплаты заработной платы.

Основную долю заявлений на нарушение трудового законодательства составляют обращения, касающиеся невыплаты заработной платы за работу на морских судах, имеющих флаги иностранных государств. В результате проведенных транспортной прокуратурой проверок Приморским транспортным прокурором в интересах моряков подфлажных судов направлено 56 исков на сумму около 20 млн.

В результате прокурорского вмешательства фактически погашена задолженность по зарплате в размере более 11 млн. Необходимо отметить, что направление исков в интересах моряков подфлажных судов является единственной мерой прокурорского реагирования в соответствии с требованиями Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В 2016 году по инициативе транспортной прокуратуры судами, рассматривавшими гражданские дела по искам транспортного прокурора о взыскании задолженности по заработной плате перед моряками, в обеспечительных целях накладывались аресты на морские суда иностранных компаний.

В результате принимаемых мер задолженность перед работниками выплачивалась в кратчайшие сроки. Каждому моряку при трудоустройстве и дальнейшей работе у иностранного работодателя, в особенности при работе на судах под удобными флагами, необходимо знать и помнить следующее.

В первую очередь перед подписанием контракта о найме моряка необходимо внимательно изучить документ, регулирующий условия найма и работы на судне в данной компании. Практически все указанные документы типичны и содержат, в том числе, условия, при которых моряк в случае ненадлежащего поведения либо совершения проступков нахождение на судне в нетрезвом состоянии либо в состоянии наркотического опьянения, совершение преступления и пр.

Нередко данные условия найма содержат положения о том, что в случае списания с судна досрочно до отработки полностью срока контракта премия бонус вообще не выплачивается. В случае, если моряка устраивают условия найма, последнему необходимо подписать контракт и взять его копию на руки. При списании с судна моряку необходимо потребовать у представителя компании-работодателя, капитана морского судна справку о стаже его работы на судне, денежный аттестат подробный расчет невыплаченной заработной платы.

Только при наличии данных документов член экипажа судна, которому не выплачена заработная плата, вправе обратиться в транспортную прокуратуру с соответствующим заявлением с приложением копий документов, связанных с его работой. Также необходимо отметить, что в соответствии со статьей 389 Кодекса торгового мореплавания Российской Федерации требование о выплате заработной платы и других сумм, причитающихся капитану судна и другим членам экипажа судна за их работу на борту судна, является морским требованием.

В силу пунктов 2 и 4 части 3 статьи 402 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суды Российской Федерации вправе рассматривать дела с участием иностранных лиц в случае, если ответчик имеет имущество, находящееся на территории Российской Федерации. Учитывая изложенное, суды Российской Федерации вправе разрешать по существу названные выше дела по спорам, вытекающим из морских требований, также и по месту нахождения на территории Российской Федерации судна, имеющего национальность иностранного государства и плавающего под государственным флагом данного государства.

Таким образом, при обращении моряков в органы прокуратуры последние выясняют место нахождение судна; при наличии морского судна в российском морском порту рассматривают вопрос об обращении в суд с иском о взыскании причитающейся моряку заработной платы. Необходимо также отметить, что согласно ст. Срок, установленный пунктом 1 настоящей статьи, исчисляется по требованиям, обеспеченным морским залогом на судно в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 367 настоящего Кодекса, - с момента увольнения с судна члена экипажа, имеющего такое требование.

Таким образом, моряк, имеющий задолженность по заработной плате за работу на судне в силу положений КТМ РФ вправе взыскать последнюю в течение года с момента списания.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как написать заявление (жалобу) в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты

УК РФ полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Как работнику написать заявление в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы?

Об этом расскажем в нашей консультации. Что делать, если задерживают зарплату? Напомним, что заработная плата работникам должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. При этом зарплата по итогам месяца должна выплачиваться не позднее 15-го числа следующего месяца ч. Однако предварительно нужно письменно уведомить работодателя о принятом решении не выходить на работу. Как работник может составить такое заявление, мы рассказывали здесь. Конечно, работник может напомнить работодателю о его задолженности по зарплате, а также об ответственности, которая ему за это грозит, и без приостановки работы. Независимо от того, обращался работник к работодателю или нет, в связи с возникшей проблемой невыплаты заработной платы работник может пойти в трудовую инспекцию с жалобой, обратиться в суд с исковым заявлением о невыплате заработной платы или направить заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты. Как говорится, в истребовании кровно заработанных все средства хороши. Заявление о невыплате зарплаты подается в трудинспекцию по месту нахождения работодателя и составляется в произвольной форме. Обычно такое заявление именуется жалобой.

Согласно п. Так же в соответствии с настоящим договором имелась и премиальная составляющая.

Приморская транспортная прокуратура продолжает отстаивать трудовые права моряков Приморская транспортная прокуратура продолжает отстаивать трудовые права моряков Подводя итоги надзорной деятельности Приморской транспортной прокуратуры в сфере защиты трудовых прав граждан, необходимо отметить значительный вклад транспортной прокуратуры в восстановление нарушенных трудовых прав членов экипажей морских судов, работающих под иностранными флагами. В 2016 года в Приморскую транспортную прокуратуру поступило более 100 обращений моряков относительно несвоевременной выплаты, а зачастую и невыплаты заработной платы. Основную долю заявлений на нарушение трудового законодательства составляют обращения, касающиеся невыплаты заработной платы за работу на морских судах, имеющих флаги иностранных государств. В результате проведенных транспортной прокуратурой проверок Приморским транспортным прокурором в интересах моряков подфлажных судов направлено 56 исков на сумму около 20 млн.

Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты

Трудовой кодекс в обязательном порядке требует от работодателя: 1 заключить трудовой договор; 2 издать приказ на основании заключенного трудового договора, приказ о приеме на работу работника и внести запись о приеме на работу в трудовые книжки. Если это первое место работы, он еще и оформляет трудовую книжку и туда вносит запись о приеме на работу. Это общий порядок оформления. В случае если что-то из перечисленного не исполнено работодателем, это нарушение Трудового и Административного кодексов. Работник должен настаивать на подписании трудового договора - соглашения, в котором будут подписаны все необходимые требования: заработная плата, режим труда и отдыха, обязанности и объем работы. Но в Трудовом кодексе четко сказано, что работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания, который в рабочее время не включается. Работодатель в свою очередь обязан предоставить время для обеда. В данном случае нарушение - это то, что вам не предоставляют времени для обеда, а не то, что работодатель вычитает час из рабочего графика. Подобная компенсация не предусмотрена законом, что ему объяснили. В итоге он получил деньги и трудовую книжку в день написания заявления.

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

Написать ее не составит труда. Советы, приведенные в статье, помогут вам в этом. Жалобу на работодателя допустимо подавать работая на него и после увольнения. Обычно обращения бывают индивидуальными, но, иногда, невыплата заработной платы принимает большие масштабы и имеет смысл подавать коллективное обращение. Как правильно написать заявление в трудовую инспекцию на работодателя? К заявлению не предъявляется особых требований, только письменная форма. Излагать обстоятельства можно своими словами. Следует постараться кратко и емко описать сложившуюся ситуацию, не вдаваясь в излишние рассуждения о жизни, все-таки данный документ должен быть выдержан в стиле деловом.

Это актуально как при письменном, так и личном обращении, когда претензия подается непосредственно на личном приеме у должностного лица и регистрируется в журнале входящей корреспонденции. Но, несмотря на строгость закона, в целом ряде случаев населению предоставляется возможность анонимно обратиться в вышестоящие инстанции и контролирующие органы, чтобы указать на несоблюдение правовых норм, сообщить о коррупции или преступлении.

.

Как бастовали и голодали российские работники в 2018 году

.

Не нужно переплачивать адвокатам для защиты своих прав - Сергей Батанов

.

Жалоба в прокуратуру о невыплате заработной платы

.

Жалоба о невыплате зп

.

Новости для кадровика (подготовлено экспертами компании "Гарант")

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Взыскание заработной платы через суд: как получить зарплату с помощью юриста
Похожие публикации