Должностные обязанности юрисконсульта войсковой части

Помощник юрисконсульта обязан: 3. Принимать участие в разработке документов правового характера, в подготовке обоснованных ответов на претензии, а именно: осуществлять подбор законов, нормативных правовых актов, материалов по судебной практике, готовить заключения по спорным вопросам применения законодательства, проекты правовых документов. Консультировать работников предприятия по правовым вопросам, оказывать содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

Справитесь, сложного ни чего нет. Потому как у нас такие должности занимаю порой лица не только без юридического образования, но и без стажа юридической работы бывшие политработники, и т. Настоящее Положение определяет основы организации и деятельности, права и обязанности помощника командира войсковой части 00000 по правовой работе. Помощник командира войсковой части 00000 по правовой работе подчиняется непосредственно командиру войсковой части 00000. Запрещается переподчинять помощника командира войсковой части 00000 по правовой работе другим должностным лицам. Возлагать на помощника командира войсковой части 00000 по правовой работе обязанностей, не предусмотренных настоящим Положением, запрещается. Помощник командира войсковой части 00000 по правовой работе имеет право: получать от соответствующих должностных лиц войсковой части 00000 в установленном порядке документы, справки, расчеты, договора и другие сведения, необходимые для исполнения своих обязанностей; давать заключения по вопросам правового характера, возникающим в деятельности должностных лиц войсковой части 00000; представлять командиру войсковой части 00000 предложения об устранении нарушений законности и о привлечении к ответственности виновных лиц; участвовать в служебных совещаниях, проводимых командиром войсковой части 00000; присутствовать на заседаниях жилищной комиссии войсковой части 00000, знакомиться с материалами, давать консультации по вопросам применения жилищного законодательства Российской Федерации; осуществлять тесное взаимодействие по обеспечению законности с органами военной прокуратуры и военных судов. Помощник командира войсковой части 00000 по правовой работе несет ответственность за соответствие действующему законодательству визируемых им проектов приказов, и других служебных документов.

Должностная инструкция юрисконсульта-дознавателя

Купить диваны для кафе бара ресторана divan2. Добавлено: 13. Глухов, помощник начальника Рязанского высшего военного командного училища связи по правовой работе — начальник юридической службы, майор юстиции; И. Особо подчеркну, что в течение последних пяти лет уже были проведены необходимые сокращения численности Вооруженных Сил.

И в дальнейшем доведение их до оптимального уровня в 1 млн человек не предусматривает специальных мероприятий по сокращению, а должно быть достигнуто путем естественного выбытия части офицерского состава, отслужившего положенные законом сроки службы.

Заявления, подобные указанному в эпиграфе, делались высшими лицами государства в последние годы неоднократно. Вместе с тем, ход бесконечного реформирования Вооруженных Сил Российской Федерации неоднократно опровергал сделанные ими выводы. Если армия Советского Союза насчитывала почти 4,5 млн человек, то сейчас наша армия немногим более 1,1 млн человек с перспективой дальнейшего сокращения. Президент Российской Федерации, которому в соответствии с законодательством предоставлено право утверждать состав и штатную численность Вооруженных Сил Российской Федерации i , своими указами постоянно уменьшает их численный состав.

Так, например, Указом Президента Российской Федерации "О первоочередных мерах по реформированию Вооруженных Сил Российской Федерации и совершенствованию их структуры" от 16 июля 1997 г. Далее, 24 марта 2001 г. По-видимому, требование Президента в этой части так и не было выполнено, и в соответствии с Указом Президента Российской Федерации "О штатной численности Вооруженных Сил Российской Федерации" от 1 января 2008 г. На момент написания настоящей статьи Президент Российской Федерации своим Указом от 29 декабря 2008 г.

В середине октября 2008 г. Министр обороны Российской Федерации обрисовал на коллегии Министерства обороны, как он видит реформу армии. Одним из элементов изменения перспективного облика Вооруженных Сил Российской Федерации является высвобождение воинских должностей в ходе оптимизации структуры и состава Вооруженных Сил Российской Федерации.

Наверное, ни для кого не секрет, что в настоящее время в Министерстве обороны Российской Федерации идет работа по разработке новых штатов органов военного управления, соединений и воинских частей. Это связано в первую очередь с переходом на трехзвенную систему управления: округ — оперативное командование — бригада.

Также решаются задачи по сокращению воинских должностей, которые, по мнению авторов военной реформы, можно безболезненно ликвидировать или заменить на должности гражданского персонала.

И если практически все мужчины царствовавшего в России более 300 лет дома Романовых состояли на воинской службе, имели чины и носили военную форму, то в настоящее время почти все высшее руководство Вооруженных Сил Российской Федерации, включая Министра обороны Российской Федерации и большую часть его заместителей, уже не состоят на военной службе. Подобная тенденция наблюдается и в иных органах военного управления. В соответствии с п.

Специалисты и рабочие военных организаций из числа гражданского персонала вносят весомый вклад в поддержание боеготовности и обеспечение повседневной деятельности войск. По мнению ряда авторов ii , гражданский персонал играет преимущественно вспомогательную роль в осуществлении функций федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба.

Деятельность гражданского персонала, как и деятельность военнослужащих, также направлена на отражение агрессии против Российской Федерации и защиту целостности и неприкосновенности ее территории, но в отличие от военнослужащих указанные лица военную службу не проходят и не обладают соответствующим статусом iii. Пунктом 2 данного приказа предписано: "должности, указанные в Перечне приложение к приказу , комплектовать лицами гражданского персонала Вооруженных Сил при отсутствии в их подчинении военнослужащих".

С точки зрения юридической техники данная правовая норма несовершенна и может влечь разные толкования: как запрет комплектовать указанные должности лицами гражданского персонала при наличии у них подчиненных-военнослужащих, так и обязанность при подготовке проекта штата воинской части указывать в нем по данным должностям только лиц гражданского персонала, а не военнослужащих.

Согласно общим требованиям по оптимизации штатной численности воинских должностей в структурах Вооруженных Сил Российской Федерации указания Министра обороны Российской Федерации от 21 февраля 2008 г. В настоящей статье рассмотрим некоторые аспекты, касающиеся замены воинской должности, например, начальника юридической службы воинской части полка, бригады на должность гражданского специалиста воинской части.

Нормы трудового права на военнослужащих не распространяются, за исключением случаев, прямо предусмотренных в законе vi. В отличие же от военнослужащего на гражданского специалиста — юрисконсульта военной организации в полном объеме распространяются нормы трудового права, в частности Трудового кодекса Российской Федерации, коллективных договоров и соглашений.

Именно различные основания регулирования отношений по прохождению военной службы работы военного юриста и влекут множество различий в их статусе. Ниже рассмотрены некоторые из них. С какого времени возлагаются должностные обязанности на военнослужащего и на работника? Для возложения должностных обязанностей помощника командира по правовой работе далее — ПКПР на военнослужащего необходимо издание приказа о назначении его на соответствующую должность командира начальника , которому предоставлено право назначать военнослужащего на указанную должность vii.

После этого военнослужащий должен вступить в исполнение обязанностей по указанной должности, о чем доложить рапортом viii. В случае если в службе существуют материальные средства, кроме рапорта, представляются еще и акты о приеме-сдаче этих материальных средств. При этом, окончанием приема и сдачи дел и должности считается утверждение старшим командиром начальником соответствующего акта ix. В отличие от такой длинной процедуры по вступлению в должность гражданскому сотруднику достаточно просто быть принятым на работу, т.

Иначе говоря, стадия именно приема дел и должности у гражданского работника не предусмотрена. Поэтому недостатки в организации правовой работы в ходе приема дел и должности на первоначальном этапе трудовой деятельности юрисконсульта вскрыты не будут, а командование не узнает об отрицательных факторах, мешающих данной работе, соответственно никаких мер по ее улучшению на данной стадии принято не будет.

Квалификационные требования для начальника отдела службы , в том числе и юридического, в соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации от 19 апреля 1996 г. Поэтому такие специалисты, заняв соответствующие должности, в дальнейшем будут давать указания по вопросам деятельности нижестоящих подразделений своей службы, не обладая при этом соответствующими навыками.

Контракт о прохождении военной службы не может быть заключен с гражданами, в отношении которых вынесен обвинительный приговор, в отношении которых ведется дознание либо предварительное следствие, гражданами, имеющими неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления.

Однако указанные лица имеют право устраиваться на работу, в том числе и на должности юридической службы военных организаций. Отказ в приеме их на работу по вышеизложенным основаниям является дискриминационным. Такое требование о согласовании назначений для гражданских специалистов трудовым законодательством не предусмотрено. А как же запрет на комплектование должностей в военных организациях лицами гражданского персонала, если в подчинении у них находятся военнослужащие?

Приказом Министра обороны Российской Федерации 2008 г. Вместе с тем, в соответствии с Положением о юридической службе Вооруженных Сил Российской Федерации юристы военных организаций по специальным вопросам обязаны руководствоваться указаниями вышестоящих начальников юридических служб. Но и здесь нет нарушения закона. Ведь, например, у конкретного работника — начальника юридической службы военного округа действительно не будет в подчинении военнослужащих именно в штате юридической службы военного округа, однако все его указания по служебным вопросам будут обязательны для должностных лиц юридической службы нижестоящих органов военного управления, в том числе и военнослужащих.

Таким образом, несмотря на запрет подчинения военнослужащих гражданским лицам, в планируемом облике юридической службы Вооруженных Сил Российской Федерации это требование, скорее всего, выполняться не будет.

Замена воинской должности юриста на гражданскую влечет наступление и еще одного последствия — уничтожение института карьерного служебного роста. В существующей в настоящее время системе назначения военнослужащих на воинские должности присутствует принцип конкурсного отбора.

В соответствии с абз. Вышеуказанная правовая норма призвана оказать информационно-психологическое воздействие на сознание военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, и тем самым вызвать у него заинтересованность в добросовестном исполнении обязанностей военной службы, соблюдении воинской дисциплины, совершенствовании воинского мастерства и т.

В данном случае мотивационной основой заинтересованности военнослужащего выступают такие образования, как мотив власти и мотив достижения успеха xi , который возможен лишь в процессе состязания между военнослужащими. Интересы военнослужащих учитываются и руководством армий зарубежных государств. При этом принимаются во внимание рад факторов, которые позволяют по итогам состязания поощрять одних и наказывать других военнослужащих.

Например, в вооруженных силах США система продвижения по службе интерес офицеров основана насостязательностипо принципу: чем выше воинское звание и должность, тем более жесткими должны быть критерии отбора. Гражданского специалиста невозможно перевести к новому месту работы например, в другую воинскую часть, соединение, объединение без его согласия, да он и сам вряд ли в этом будет заинтересован, поскольку государство не обязано предоставлять ему жилье на новом месте работы.

Согласно ст. Поэтому у гражданского специалиста военной организации, скорее всего, не будет стоять вопрос о служебном росте и назначении его на иную должность, в том числе и в другую местность, и в другую организацию. Следовательно, должности в вышестоящих органах военного управления будут комплектоваться гражданским специалистами, не имеющего опыта работы на должностях юридической службы в подчиненных организациях. Здесь необходимо остановиться на определении работодателя для гражданского специалиста.

Сторонами трудового договора, заключаемого в Вооруженных Силах Российской Федерации, являются: — в качестве работодателя — воинские части, зарегистрированные в качестве юридических лиц, в лице их командиров начальников, руководителей ; — в качестве работника — лица, достигшие возраста, определенного в законодательстве xiii. Таким образом, работодателем для работника является конкретная военная организация в лице ее начальника.

Никто иной, кроме работника и конкретного начальника военной организации, куда устраивается на работу гражданин, вмешиваться в определение условий трудового договора не вправе. При заключении трудового договора его стороны равноправны. При трудоустройстве работник и работодатель заключают трудовой договор, где одним из обязательных условий является определение конкретной трудовой функции работника работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации либо конкретного вида поручаемой работнику работы.

В случае если работнику поручается конкретный вид работы, квалификационные требования по которой не содержат квалификационные справочники, вид поручаемой работы рекомендуется оговаривать в трудовом договоре. Если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках.

Однако здесь следует принять во внимание то, что с 21 марта 1998 г. По общему правилу в случае противоречия нормативных актов, имеющих равную юридическую силу, применению подлежит нормативный акт, имеющий более позднюю дату издания. Поэтому в настоящее время помощникам командиров начальников по правовой работе и юрисконсультам следует руководствоваться именно обязанностями, изложенными в Положении о юридической службе Вооруженных Сил Российской Федерации.

Обязанности помощника командира полка по правовой работе изложены также в ст. Следовательно, если в воинской части должность ПКПР становится не воинской гражданской , то требования ст. Кроме того, в отличие от военнослужащего, который обязан выполнить приказ старшего командира начальника , в том числе и Министра обороны Российской Федерации, о возложении на него новых должностных обязанностей или их изменении, для гражданского работника такой приказ не будет иметь силы без внесения соответствующих изменений в трудовой договор, что может быть произведено только с согласия работника ст.

Тем более Министр обороны Российской Федерации выступает в качестве работодателя только для ограниченного числа гражданских служащих самого Министерства обороны Российской Федерации, а не для всего гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации. Довольно часто военные юристы по приказу командиров выполняют и несвойственные им должностные обязанности: участвуют в комиссиях по размещению заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд, проверяют материалы дознаний или проверок сообщений о преступлениях и т.

На гражданского же работника такие обязанности возможно возложить лишь на стадии его поступления на работу и заключения в связи с этим трудового договора.

В последующем вменять ему данные обязанности без его согласия не допускается, так как это будет противоречить принципу определенности выполняемой работником трудовой функции.

Нераспространение положений общевоинских уставов на лиц гражданского персонала за исключением замещающих воинские должности означает и отсутствие у них дисциплинарных полномочий к подчиненным. Так, в соответствии со ст. Что означает отсутствие властных полномочий у должностного лица юридической службы на практике?

Это в первую очередь невозможность оперативно давать указания по вопросам своей службы; невозможность непосредственно воздействовать на подчиненных сотрудников. Кроме того, в практике могут возникнуть ситуации, когда при проверке состояния правовой работы в подчиненном органе военного управления военной организации будут выявлены множество недостатков, но ни сам проверяющий, ни начальник вышестоящего органа военного управления не смогут наказать в дисциплинарном порядке гражданского юриста этой военной организации, допустившего нарушения.

Ведь дисциплинарной властью по отношению к подчиненному гражданскому юристу обладает только работодатель. Еще один важный момент — это гарантированная законодательством возможность быстрого увольнения любого гражданского работника.

Срок военной службы офицера определен в контракте о прохождении военной службы и является заранее известным и для командования, и для военнослужащего. Поэтому командование заранее имеет возможность принять меры к замещению освобождающейся воинской должности объявить конкурс, подать данные в вышестоящий кадровый орган либо в военкомат и т. В отличие от этого правила работник-юрист в любое время может уволиться по собственному желанию ст.

Соответственно правовая экспертиза конкурсной аукционной документации и обеспечение судебной работы надлежащим образом проведены не будут, что, возможно, приведет к причинению ущерба государству. Теперь несколько слов об ответственности работника. Не распространяются на лиц гражданского персонала положения гл. Работники исполняют трудовые обязанности только в период своего рабочего времени, привлечь их к работе в иное время без их согласия нельзя ст.

Нет запрета у работников и покидать пределы гарнизона без разрешения командира воинской части в нерабочее время, не обязаны они и заниматься боевой подготовкой. Боевая подготовка является основным содержанием повседневной деятельности военнослужащих.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Совет Юриста :: должностные инструкции на предприятии

Раздел «Должностные инструкции» содержит необходимую информацию о том, как составляется должностная инструкция. Здесь вы. конкретные должностные обязанности юриста в в\ч (помощника В своей деятельности помощник командира войсковой части.

Юрисконсульт относится к категории специалистов. Юрисконсульт назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании. На время отсутствия юрисконсульта его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. На должность юрисконсульта назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее юридическое образование, стаж аналогичной работы от 2 лет, знание гражданского, предпринимательского, административного, трудового, финансового, процессуального арбитражного и гражданского отраслей права. Юрисконсульт руководствуется в своей деятельности: - законодательными актами РФ; - Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; - приказами и распоряжениями руководства; 2. Должностные обязанности юрисконсульта Юрисконсульт выполняет следующие должностные обязанности: 2. Осуществляет разработку учредительных документов; обеспечивает регистрацию юридических лиц, эмиссий ценных акций, внесение изменений в учредительные документы; определяет правовые основы органов предприятия. Осуществляет проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера; проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками; визирование проектов документов; выдачу ответственным работникам предприятия предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением федерального законодательства. Ведет договорную работу на предприятии: разрабатывает проекты договоров; проверяет соответствие законодательству проектов договоров, представляемых предприятию контрагентами; обеспечивает нотариальное удостоверение или государственную регистрацию отдельных видов договоров. Ведет претензионную работу на предприятии: обеспечивает учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение; готовит ответы на поступившие претензии и принимает проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий; осуществляет подготовку претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий. Ведет исковую работу: принимает меры по соблюдению доарбитражного порядка урегулирования договорных споров; подготавливает исковые заявления и материалы и передает их в арбитражные суды; изучает копии исковых заявлений по искам к предприятию; представляет интересы предприятия в арбитражных судах; 2. Готовит заявки, заявления и другие документы для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности предприятия.

Москва 01.

Купить диваны для кафе бара ресторана divan2. Добавлено: 13. Глухов, помощник начальника Рязанского высшего военного командного училища связи по правовой работе — начальник юридической службы, майор юстиции; И.

Должностная инструкция юриста

Нужен или нет свой юрист на предприятии Обязательно ли иметь на предприятии юрисконсульта Отвечая на вопрос, чем занимается на предприятии корпоративный юрист , следует понимать, что его деятельность в организации должна быть регламентирована в соответствии с тем, как регламентирована работа всего подразделения. Функции юридического отдела как самостоятельного структурного подразделения должны быть установлены в Положении о работе юридического отдела. Кроме того, деятельность специалиста как отдельной самостоятельной штатной единицы, должна быть регламентирована должностной инструкцией , в которой должны быть прописаны должностные обязанности юрисконсульта на предприятии. Между тем, задачи специалиста и его обязанности, могут быть рассмотрены отдельно от задач всего юрдепартамента. Профессиональные обязанности корпоративного юриста за последние лет серьезно расширились. Наряду с исторически сложившимися, закрепленными многолетним опытом делового оборота, как-то:. По-настоящему ценным и уважаемым специалистом на своем предприятии, как и вообще на рынке труда, такой сотрудник станет только тогда, когда сможет считаться бизнес-экспертом и сможет внести свой вклад в формировании стратегии компании. То есть, он должен не только досконально знать предметную область, например, гражданское право, но и достаточно хорошо разбираться в специфике обслуживаемого им бизнеса. Это необходимо для того, чтобы предвидеть и пресекать в зародыше бизнес-риски, помогать развивать бизнес, и формировать дополнительную добавочную стоимость активов.

Помощник юрисконсульта

Скачать пустой бланк должностной инструкции юриста. Документ оформляется в единственном экземпляре, который обязательно должен быть подписан сотрудником, занимающим пост юриста, а также его непосредственным начальником и руководителем компании. Если в организации несколько юристов, то их должностные инструкции могут в некоторой степени отличаться друг от друга, поскольку в этом случае исключается возможность дублирования одних и тех же функций. Печать на документе ставить не обязательно, поскольку он относится ко внутреннему документообороту предприятия к тому же с 2016 года юридические лица, как ранее и ИП, могут не применять в своей работе штампы и печати. Образец заполнения должностной инструкции юриста Сначала вверху документа пишется его название, затем с правой стороны отводится несколько строк для утверждения руководителем организации. Тут нужно вписать его должность, полное название предприятия, фамилию, имя, отчество, а также оставить строчку для подписи с обязательной расшифровкой. Затем указывается, кто и по какому праву замещает данного сотрудника в период его отсутствия на рабочем месте без указания конкретных фамилий , а также на основании какого документа назначается и увольняется юрист приказ директора, распоряжение и т. Далее в документ вносятся требования по уровню квалификации, образованию, опыту и стажу работы, которым должен соответствовать данный сотрудник, а также лицо, которому он напрямую подчиняется в этой конкретной организации опять же без указания имен. После этого подробным образом перечисляются все виды права административное, хозяйственное, гражданское и т.

Подчиняется непосредственно военному коменданту, а по специальным, отнесенным к его ведению вопросам руководствуется указаниями начальников юридических служб вышестоящих органов военного управления. На юрисконсульта возлагаются: а проведение правовой экспертизы проектов приказов и других служебных документов; б участие в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на эффективное использование правовых средств в укреплении воинской и трудовой дисциплины; в участие в осуществлении защиты законных прав и интересов военой комендатуры, а также военнослужащих и лиц гражданского персонала по вопросам их служебной деятельности; г правовое обеспечение договорной, претензионной и исковой работы, осуществляемой в военной комендатуре; д участие в организации и осуществлении изучения личным составом действующего законодательства Российской Федерации и норм международного гуманитарного права; е правовая экспертиза документов, представляемых на подпись коменданту на утверждение в целях списания с учета в установленном порядке материальных и денежных средств; ж консультирование по правовым вопросам, возникающим в деятельности командования военной комендатуры; з производство дознания.

.

Сложно ли, стоит-не стоит, справлюсь ли,

.

Ведущий юрист

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Юрисконсульт: чем занимается, сколько зарабатывает?
Похожие публикации